Mission

• 働く人のイキイキ働くを助ける
• 働く人が誰でも気軽に専門職に相談できる世の中をつくる

Vision

• 個人の心身の健康の保持・増進と企業の生産性の向上のための課題の解決を助ける
• 組織の風通しを良くして長く働いてもらうための組織づくりを助ける
• 「働く」と「プライベート」のバランスのとり方を提供する
• 組織内外の資源につながれるようにする

EAP(Employee Assistance Program :従業員支援プログラム)は、従業員やその家族と同時に、組織に対しても提供される総合的なサービスであり、米国ではフォーチュントップ500の90%の企業がEAPを導入しているといわれるなど、世界中に普及しているものです(日本EAP協会HP参照)

元々は、従業員のメンタルヘルスサービスとして誕生したEAPですが、現在は、個人の心身の健康の保持・増進だけでなく、企業の生産性の向上のための課題の解決を助けるものとして、サービスの幅が広がっています。

• 訪問型基本プラン
• カウンセリング基本プラン
• 研修
• ストレスチェック（実施者＋フォローアップ面談）